Single Key Point that Differs Normal and Future Pros

For you recent graduates, looking for job is a though quest. You walk around the jobfair, dropping resumes, clicking here and there online, anything, to get your first job. In the other side, the HRs behind those desks seems even more frustrated. Wonder why? Simple. Looking for right talent is harder than a talent looking for a job. Those fresh grads then ask. What do you seek from us?

Taste

One sport day with my office colleagues, we decide to buy snacks. It was pasta with seasoning that you could make by yourself. You can create your own seasoning combination using cheese powder, chili powder, etc. One of my friend starts with pouring some powder and then sit, tasting the snack, and sitting still. Ten seconds, he decides if the taste is good or not. Everybody makes joke. Calling him professor of pasta, and other cruel things, but minutes later, every guy there approaches him, nicely asking, “Could you taste mine too?”

Every time we have good taste on something, we don’t follow it because we are afraid someone will judge us. Our skill is to slack compared to taste we have. One thing that people never tell us : it is completely NORMAL.

A lot of people who are doing creative work, they have gap, separating their work and their taste, so they wonder that they are not good enough since their work is so different with their goal. Most of the people, they quit. They decide that they are not good enough for that and it is just not their thing.

Thing which separates it

What they don’t know as well is, it takes a lot of effort to get through that. Huge volume of work. Best thing we can do is set a timeline. Do that work like you create it for some other people or audience. Set a goal that makes you finish single job every week. So you know, you are into something.

For snack tasting, do it over and over in a timeline, so someday, instead of ten, it will be just one or two seconds. Of course, don’t rush it off. It will tear you down. For me, writing about startup leadership & strategy, I will do it every week. Over and over until I become best in this business someday. Remember those 10 000 hours rule? Kinda similar like that.

until you are as good as Nadal

 

For you recent graduate and job seekers, next time I meet you, show me some taste. Show me that you are not like everybody who moves around and gets nowhere. Tell me that you are onto something far away from your capacity today, so you have to stretch it, bite, jump, kick, fight, whatever. Show me your desire to win. Here, a video for you to kick in this beautiful day.

Slipicon Valley Quotes (1)

Things you hear in Slipicon Valley :

-I’m committed to this industry – everybody

-Don’t worry, I cannot code too – heavy coder

-Good morning, what are you gonna do today? – your manager, not really morning.

-Tokopedia kantornya keren abis ya – non tokopedias

-Lo udah review belom? naik berapa persen? – those who need money a.k.a everybody

-Gue belom dapet seller baru nih. Yang existing aja udh gaada orderan – Ecommerce’s Business Developments

-Sing : sekarang saya piara kumis, tampangnya garang gagah perkasaa… – yang suka naik turun lift

-Urgent banget nih. tolong selesaiin hari ini yah! lo pasti bisa – manajer, 15 menit sebelum pulang

-Lunchtime! lets go to the gym – gym enthusiast

-Lunchtime! mau tambah gado2 ah – Gado2 enthusiast

-Jus nya enak yang sepuluh atau dua belas ribu? atau yang seberang jalan? – Analyst type, juice enthusiast

-Gue ngga kerja di sini kok. bantu-bantu aja hehe – Boss/shareholders

-Besok pake baju rapih ya, Boss mau dateng – Bukan Boss/shareholders

-Tower satu  bangunannya kaya di film Dono ya? cocok banget ama slipi jaya – anak tower 2

-Masa gue harus ganti catering lagi? susah tauuu – Boss general affair (or no boss?)

-Wah akhirnya gue ikut meeting. gonna be cool – n00bs

-Miting lagi miting lagi. gakpenting. kapan gue kerjanya – not so noobs

-Ayo semua miting dulu. kacau balau ini – Boss, fucked up condition

-Kosan di sini mahal ya – anak rantau

-Gajinya kecil banget, gue tunggu setahun lah supaya dapet bonus – penuh perencanaan

-Yah bonusnya abis – rencana vs realita

-Jumatan di kolong atau di masjid? – pemuda soleh

-I don’t wanna be paid by peanut. It’s just for monkey – Pro Negotiator

-Since i was paid $5000 in consulting, i dont want to raise it high, $8000 is enough – consulting prodigy

-I don’t think that guy we pay $8000 is worth the money – boss, when having prodigy is not enough

-Aku pengen kuliah lagi – sudah muak

-Ga sesuai passion gue – anak terlantar

-Gue pengen masuk start up yang lebih kecil lagi, supaya bisa bereksperimen – hardcore guy / stupid

-Ke dokter dulu yah – interview/ business meeting

-Follow your heart – between choices

-No need to argue, we do this and that – pro negotiator

-Bisa bantuin kerjain ini ga? aku sakit banget pusing – pro negotiator(2)

-Anying sianying – anak bandung

The Slipicon Valley

When I was in Uni, I often times wondered, how does if feel, working for people , running his strategy, improving your skills, and then, creating your own dream. -the latter is important since I want myself to keep my dream creating an internet company-. When I was in the end of my lazy graduation times, I decided to go for Internet Startups instead of FMCG or engineering company. Why? 2 reasons : I want to keep having a dream & I want to learn from young prodigy. The latter, I don’t accept its fraction. It has to be young AND prodigy.

Then I start selling myself off. It was smooth (if you want to be excel at interview, my suggestion : be a traveler AND programmer). I’m now in Garena, a Singapore based internet company with crazy amount of dollars, competing with Rocket Internet (but still, am a Rocket fan) to be biggest player in Indonesia. Actually, there are Silicon Valley backed up companies as well, but I think Rocket is the real challenge. Except Softbank-backed Tokopedia (hats off, friends) : they are doing amazing job.

The Slipicon Valley

My uncle just arrived from California, brought me golden gate t-shirt and LA Clippers hat-he knows I’m a fan- but i’m not surprised at all. I see the miniature of CA every single day (eventhough it’s still 1/1000 comparison XD). Every morning I see North Europeans, Germans, sheikh-Indians, and of course Americans in my workplace in slipi : which many people compare it with SV and call it Slipicon Valley.

Here they do things dirty.  Innovation is not done in the term of technology, it is done in the level of operation. Manual checking everywhere. Faulty transactions. Slow customer service. Sleepless operations. 12-15 hours of work everyday. Especially if you are managers, not coder which happen to get very special treatment in this industry.

But those all will pay off, trust me. You have courage, passion, and brain? ask for responsibility. Then deliver result. Then ask what you want. They don’t want to give you? Others will. Everything moves so fast, you will think you hate weekend sometimes.

BUT. This is not for everybody. I don’t even think this is a proper life. Working like there is no tomorrow. Make sure you love your product, or you’ll end up losing motivation. And make sure you have future plan, since if you stay here for more than half of your career life, it will consumes your personal life. Most of them here want to learn. Either to sell, to operates, to create, or to lead a product/business. Use this kind of career as a substitute to your master degree (if you want to) or to any consulting firm (if you happen to have GPA less than 3.75. Bugger!)

Come here and feel the speed.

A year update : Wisuda

A year update : Wisuda

Sepertinya sudah setahun tidak nulis secara sukarela di blog ini. Berbagai macam alasan seperti kesibukan dan kemalasan adalah penyebabnya. Selain itu, ga ada yang baru yang menurut gue menarik untuk diupload di blog ini, setidaknya sampai saat ini. Makanya sekarang mau nulis resume saat ini, setahun ke belakang.

Wisuda / ga kuliah lagi 😦

Tepatnya 28 maret 2015 gue wisuda. Setelah 4,5 tahun mengenyam pendidikan dari kampus ITB tercinta, aku harus wisuda. Kesannya ngga ikhlas banget, hehe. Abis seru sih.

Well kalo ditanya bedanya, ITB beda dari kampus lain, dalam arti baik dan kurang baik. Baiknya adalah ITB itu kampus teknik, jadi kita fokus ngomongin teknologi. Ngga nyentuh-nyentuh ekonomi atau kebijakan. Jadinya kita true geek. Kita benar benar terinspirasi oleh kata-kata : teknologi mengubah semuanya. Dan itulah yang ngebuat kita bakal tertarik ke teknologi sampai ngewarisin perasaan ini ke anak cucu kita.

Udah kebayang ntar kalo gue punya anak, nyeritain sejarah handphone dari nokia warna warni sampai adroid. Sejarah mesin game arcade (gue sebutnya mesin ding-dong) sampe bisa download game di Android. Semua masa-masa yang gapernah mereka alamin. Kalo anak gue keranjingan ngegame, mau gue pancing untuk ngoding bikin game.

Ini yang gue maksud mesin dingdong
Ini yang gue maksud mesin dingdong

Di ITB, kita juga tau perkembangan ekonomi negara, terutama yang berhubungan dengan oil & gas. Karena itu menyagkut sebagian besar hidup anak ITB. hehehe. Jadi seru aja meskipun not even my business tho. Yang ngga kita tau adalah : berita terkini di indonesia kaya kasus korupsi dll. Ini ga begitu baik sih, setidaknya kita harus tau ada korupsi apa. Tapi gue punya pembelaan : kasus korupsi bukannya gitu2 aja ya? Yang penting tuh edukasi antikorupsi nya. Hehe

Trus tentang STEI nih. Ini the best part nya. Kumpul ama geek, dork, or whatever the call us, yang punya minat sama. Sekolah elektro & informatika ini emang jago banget buat kita betah. Mereka (dosen dan jajarannya) selalu ngasih challenge yang menarik minat kita untuk belajar lebih. Jelek nya adalah : Challenge nya ga pernah serius. Jadi kita ngga terpacu untuk berpikir lebih. Ngoprek / kerja lab yang kebanyakan cuma formalitas doang, ngga memicu kita untuk berkreasi lebih.

Salah satu ritual dari pengikut ajaran sekte GEEK : bermain dota
Salah satu ritual dari pengikut ajaran sekte GEEK : bermain dota

Kampus ITB ini yang lebih super seru. Selain kampus yang nyaman dan udah terkenal akan keindahannya, yang paling penting itu temen-temennya. Bayangin, lo bisa kenal dengan 1 angkatan!  Di kampus lain cuma bisa kenal anak 1 fakultas / 400 orang an. Kalo di sini, lo bisa kenal ama 1 angkatan loh (3000 an)! Itu semua karena kampusnya kecil, jadi “everyone knows everyone” bisa dilakukan di kampus ini. Temen lo otomatis jadi banyak banget. Yang susah itu keep up setelah lulus hehe

Kami semua juga gandrung internet. Artikel forbes, techcrunch, fastcompany, dst. selalu jadi santapan empuk diskusi anak ITB. Meskipun ga diskusi, mereka baca lah. Internet ini lah yang jadi pembeda dari anak univ lain di indonesia. Ga semua orang suka baca, meskipun cuma internet. Apalagi diskusi. Contohnya kalo Apple/ Microsoft rilis produk baru, pasti ada yang share di Fb. Ada seminar baru di ted.com? share Fb. Artikel menggelitik otak dari waitbutwhy.com? share. Informasi yang beredar adalah yang patut diperbincangkan, dan itu berkualitas (cieeh hehe).

Sekarang ngomongin kurang baiknya ya. Pertama, akses parkir susah. Tapi ini juga yang memicu semua orang untuk jalan kaki ke kampus. Yang ke dua, dosennya kurang aplikatif. Mayoritas adalah orang riset yang menjadi dosen. Menurut saya pribadi, dosen yang aplikatif adalah dosenyang pernah merasakan atmosfir dunia kerja. Untung lah di Teknik Elektro STEI ITB, banyak dosen macam ini. hehe

Yang kedua, dari segi mahasiswanya adalah, anaknya agak songong. Untung beneran pinter. Kalo anda menemui yang kurang songong, itu artinya dia super rendah hati atau gak ada semangat hidup sama sekali. Kesongong an dan ke over-PD-an ini adalah bukti eksistensi anak ITB. Ngga perlu sensi / marah, biarkan realita dunia kerja saja yang menghajar mereka.. hehe.

Ditampar dunia kerja
Ditampar dunia kerja

Nah cukup di sini dulu ngomongin kampus ITB. Ingat, kampus ini ga perfect, banyak sekali flaw nya. Malah kebanyakan kalo kata gue. Tapi di sini seru dan menantang, setidaknya itulah yang bisa gue jamin. Tapi kalo lo bandingin ama top universities di luar negeri, ya emang masih berusaha mengapung lah ya.. hehe. Yang penting jangan berhenti berinovasi!

Next Topic : Afterschool : Kerja Vs Kuliah Vs Bisnis, an end to countless discussions.

before ITB : saat belum masuk ke ITB. People could misinterpret me with bus-ticket-guy

29690_1140155320907_4140568_n

After ITB : With one of our gang members, Ella, Planologi 10. Thanks for the wonderful shot here! Well, this looks better than one before.

1483970_10204486897636410_6052504696396161840_o

Bekerja di Indonesia pada zaman Jokowi

Tugas Essai KWN K-18

Proyeksi demokrasi Indonesia dalam masa kepemimpinan Joko Widodo setelah lima tahun.

Bekerja di Indonesia pada zaman Jokowi

Lapangan pekerjaan dan jenis pekerjaan di Indonesia di zaman Jokowi

Oleh : Berlian Akbar Yon Agusta / 13210007

 

Kondisi lapangan pekerjaan sangat dipengaruhi oleh kebijakan presiden yang berkuasa. Pada zaman Sukarno, para pengusaha dan pemimpinlah yang menikmati masa emas. Proyek pembangunan ada di mana-mana. Pada zaman Suharto, pengusaha masih tetap berkuasa, namun ditutup oleh krisis global yang mematikan dunia bisnis. Pada zaman ini, profesi angkatan bersenjata merupakan profesi yang didambakan setiap orang tua untuk anaknya. Pada zaman Susilo Bambang Yudhoyono, profesi PNS lah yang sangat diperebutkan. Serangkaian kenaikan gaji dan bonus digelontorkan oleh SBY, membuatnya menjadi presiden yang dicintai di dalam lembaga-lembaga sipil.

Saat itu saya masih kelas satu SMP ketika saya mendapat uang saku lebih, karena ibu saya bilang bahwa gajinya bertambah. Saya adalah anak dari guru SMA, keduanya PNS di sebuah kota kecil di Jawa Timur. Saat saya masih kecil, saya membayangkan bahwa PNS itu sangat sibuk, karena ayah saya baru pulang jam 9 malam setiap harinya. Beliau langsung memeriksa PR yang saya kerjakan, memeriksa nilai saya, baru makan malam. Sungguh sibuk bila dibandingkan tetangga saya yang petani ataupun pedagang. Beberapa tahun kemudian saya sadar bahwa PNS itu tidak sibuk, namun ayah harus memberi les privat untuk menambah gajinya, agar anaknya bisa sekolah di SD swasta.

Hidup kami mulai membaik di zaman SBY. Ayah mulai membeli rumah, saya diberi motor dan diberangkatkan lomba kemana-mana. Cerita yang banyak dialami oleh kalangan PNS. Namun saya ingin memberitahu tentang cerita lain. Seperti halnya anak-anak lain, saya mengikuti klub olahraga, saya ikut sepak bola. Suatu pagi saya melihat teman saya di lampu merah. Dia teman main sepakbola di klub, namun sudah beberapa bulan tidak pernah latihan. Di lampu merah itu, dia memulung kertas dan botol, dengan membawa gerobak di belakangnya. Di dalam gerobak itu, ada adiknya yang sedang bekerja menata barang. Saya kemudian tak tega. Saat lampu hijau, saya kebut motor saya. Saat itu usia kami sekitar 15 tahun. Adik teman saya ini sekitar 7 tahun.

Zaman SBY diwarnai dengan kenaikan BBM. Hal ini kecil hubungannya dengan subsidi, karena masalah utamanya adalah krisis. Saya kurang mengerti tentang peristiwa sebelum 2005, namun tahun 2004 banyak kasus di Indonesia yang menyebabkan nilai tukar rupiah melemah. 2004 merupakan tahun bencana lapindo dan tsunami aceh. SBY dihadiahi masalah dalam awal kepemimpinannya. Tipe SBY adalah tipe peredam masalah. Beliau memiliki gaya kepemimpinan tenang dan penyabar. Namun kadangkala ini tidak tepat.

Indonesia yang dihantam oleh krisis global 2008, memiliki kondisi ekonomi yang sangat carut marut. Orang orang yang tidak memiliki status bekerja formal seperti teman saya tadi, harus rela bekerja apa saja, berapa lama pun. Tercatat, negara yang mampu pulih dengan cepat dari krisis-krisis 2005-2012 adalah negara dengan inovasi tertinggi. Sebut saja Singapura dan China. Indonesia malah meninabobokkan rakyatnya dengan kenaikan gaji, BLT, dan subsidi BBM. Kebijakan yang dinilai sebagai “gula” untuk mengatasi rasa pahit. Tapi gula tidak menyembuhkan.

Pra Jokowi

Mari kita masuk ke jaman pra-jokowi. 2012-2014. Ada perkembangan pesat yang kita rasakan di Indonesia. Ledakan digital di US pada tahun 2010 mulai terasa pada 2012. Banyak masyarakat belanja online. Minimarket mulai merebak. Zaman media sosial mulai terasa. Di tahun 2013 muncul krisis di negara tujuan investasi. Para investor ditakut-takuti dengan isu akan adanya siklus lima tahunan yang menyusul krisis 2008, ketika ‘bisul’ investasi meledak sejadi-jadinya. Akibatnya mereka mulai menarik investasi dari negara BRIC. Brasil menjadi negara yang paling merugi dengan kehilangan nilai tukar sebanyak 29%. Indonesia ada di tempat ketiga dengan 21%.

Lapangan pekerjaan zaman pra-Jokowi

Pekerjaan menjadi susah untuk didapatkan. Hal ini adalah akibat “free market effect” yang dihasilkan teknologi. Semua berjualan online, membuat pedagang dan toko-toko menjadi merugi. Franchise merajalela, sebut saja JNE dan Indomaret. Intinya, usaha kecil dicaplok oleh usaha yang memiliki modal lebih besar. Semua serba efisien. Dalam hitungan kertas, ini bagus, namun kita lupa ada 250 juta jiwa menunggu untuk diberi makan.

Kebijakan Jokowi.

Kebijakan jokowi yang ingin saya angkat pertama kali adalah tentang kenaikan subsidi BBM. Hal ini membuat rakyat kecil makin tertekan. Inilah pil pahit yang harus ditelan Indonesia. Saya mulai melihat bahwa mentalitas jokowi adalah “lebih baik mati dalam perjalanan maju”, berkebalikan dengan SBY.

Jokowi juga tidak memblokade AEC (ASEAN Economic Community) yang berpeluang besar merugikan Indonesia karena harga-harga barang impor seringkali lebih murah. Hanya satu yang bisa dipegang rakyat dari Jokowi, yaitu latar belakang Jokowi. Beliau adalah rakyat, orang kecil. Walaupun jadi presiden, kecil kemungkinan dia akan mengkhianati rakyat kecil. Semoga. Jokowi juga membuka pintu lebar-lebar untuk investor asing, terutama China. Ini berarti rakyat harus bekerja di bawah komando vendor dan kontraktor China, yang terkenal kejam dan tak berperikemanusiaan.

Itu semua perlu.

Tak bisa dipungkiri, Jokowi ingin mengorbankan masa jabatannya dengan menelan serangkaian pil pahit. Kali ini dia juga menyadarkan rakyatnya bahwa negara ini yang sakit, bukan presidennya saja. Semua orang perlu menelan pil pahit. Kalau dicermati, subsidi BBM yang dihapuskan akan dialihkan untuk pembangunan infrastruktur. Tak hanya wacana, semuanya dijamin dalam kabinetnya yang berisi para professional dengan rating tinggi.

Proyeksi masa depan berdasarkan kebijakan

Investasi di bidang pembangunan infrastruktur bisnis sangat kental terasa. Proyek tol laut yang sudah ada sejak 2008 namun belum terlaksana, serius digarap. Investor diundang, program kerja diumumkan lewat media. Saya kebetulan terlibat di salah satu sub proyeknya sebagai insinyur. Ketika Jokowi terpilih, hasil kerja saya dituntut selesai dengan jangka waktu yang jelas. Padahal sebelumnya, dikerjakan atau tidak, asal ada laporan. Proyek transportasi lain seperti kereta api di luar jawa juga sudah dibahas.

Proyek pembangunan rumah susun pinggir kota mulai diberi kemudahan dan subsidi. Proyek perumahan di kota besar mulai dipersulit. Subsidi untuk jenis perumahan tapak tanah di kota besar sudah dicabut. Sebagai seorang pencari kerja, saya sadar betul banyak perusahaan asing yang masuk di tahun 2014 ini. Bukan perusahaan besar, namun perusahaan kecil yang berusia sekitar 5 tahun. Mereka biasanya berasal dari industri teknologi. Gaji yang cukup tinggi mereka janjikan, meskipun apabila diukur dengan stardar kerja yang sama di eropa, gaji di Indonesia hanyalah recehan.

Akan jadi apa?

Saya teringat Malaysia. Indonesia sedang menuju menjadi Malaysia. Negara asia tenggara yang menyerap globalisasi, namun masih hidup dalam budaya lokal. Susah sekali mencari rumah di Kuala Lumpur. Semuanya mahal. Masyarakat memilih rusunawa di pinggir kota karena lebih terjangkau. Gaji di Malaysia amat tinggi. Standar makan mereka masih nasi, namun saya melihat porsinya agak berbeda. Kualitas hidup jauh lebih tinggi karena tata kota dan sarana umum lebih baik.

Bekerja di Malaysia bayarannya mahal. Dua pertiga dari singapura, sekitar tiga kali dari indonesia. Rakyatnya mulai bisa membeli barang mahal seperti pendidikan luar negeri dan investasi lainnya. Indonesia sedang menuju seperti itu. Begitu juga pola hidup. BUMN sekarang bukannlah BUMN yang dulu. Semua ditutntut bekerja lebih baik, karena pimpinannya adalah professional, karena mentrinya juga professional. Gaji dinaikkan asalkan pekerjaan ditambah jauh lebih banyak.

Hal ini bukan berarti penyiksaan, namun lebih mirip “bangun dari mimpi indah”. Bekerja di indonsesia terkenal dengan kesantaiannya. Sudah saatnya kita berbenah.

Bekerja di masa depan

Akan seperti apakah bekerja di masa depan? BUMN akan makin kompetitif, karena semua orang ingin masuk BUMN. Ketika penerimaan PNS dihapuskan untuk beberapa saat, BUMN akan menjadi primadona. Perusahaan swasta membanjiri Indonesia. Apakah ini berarti mencari pekerjaan di zaman itu lebih mudah? Sama sekali tidak. Apabila pekerja tidak mempunyai sertifikat, mereka akan menjadi kuli saja. Dan kuli di Indonesia terkenal dekat dengan kematian. Hidupnya sengsara, kesehatannya tak dijamin. Semua anak kuli akan berebut belajar agar memperoleh hidup yang lebih baik.

Akan muncul pengusaha-pengusaha lokal yang berhasil mencuri ilmu teknologi dari perusahaan asing. Indonesia akan benar benar diuji. Semua akan berjalan lancar kalau jokowi benar benar bisa membuat itu semua terjadi dengan membantu pengusaha lokal, mempermudah akses terhadap pendidikan gratis, dan meratakan perkembangan ekonomi.

Kehidupan kota akan menjadi seperti kota besar luar negeri lainnya, dimana semua menggunakan transportasi umum, karena memang nyaman dan murah.

Semua itu terjadi kalau..

Kalau Jokowi konsisten dalam menelan pil-pil pahit dan puyer ini. Kalau rakyat indonesia juga mau berbenah, bekerja secara serius. Kalau akses terhadap pendidikan dan penciptaan lapangan kerja baru oleh pengusaha lokal dibantu pemerintah. Kalau serius mendidik PNS di daerah-daerah. Masa-masa ini juga dialami Malaysia dekade lalu, kini mereka memanen manfaatnya.

Ini semua berada di pundak kita, generasi pemuda di tahun 2015-2030. Kita lah yang menanggung beban ini. Akankah kita bertahan dalam periode perubahan ini? Kita akan bekerja secara murah untuk orang lain sembari mencari ilmu. Memang gaji akan lebih tinggi, tapi pekerjaan akan menjadi lebih menyita waktu dan tenaga. Semua demi lapangan kerja milik dua ratus dua puluh juta manusia lainnya yang menunggu generasi kita untuk membuka lapangan kerja lokal di masa depan, untuk menyembuhkan indonesia. Di zaman Jokowi ini, sektor swasta jelas membara. Tapi apakah api itu berasal dari api-api merapi, atau malah made in China?